(见图3),共整理出8项末端因素。Р 图3 : 关联图制图人:Р七、要因确认Р表3:要因确认表РNOР末端因素Р确认内容Р验证方法Р标准Р责任者Р完成时间Р1Р操作工人流动性大Р在本项目工作的工人,工作时间超过6个月的比例Р现场调查Р在本项目工作的工人,工作时间超过6个月的比例90%Р2Р施工方案对工序设置混乱Р施工方案中工艺安排是否有序,是否满足施工要求,是否科学化Р查阅方案Р工艺步骤划分要细,工艺安排要有序,工艺做法要现代化,科学化Р3Р岗位责任制落实不够Р出勤率,是否指导本工作的职责Р现场调查Р出勤率达到95%,能够答出本工作职责Р4Р商品混凝土塌落度大Р混凝土塌落度具体数据Р查阅记录Р商品混凝土塌落度控制在120mm-140mm之间Р5Р无专业抹光机具Р现场有无专业抹光机具Р现场调查Р使用专业耐磨地面磨光机Р6Р原始施工机具简陋Р现场使用上面机具Р现场调查Р采用机械打磨机和清扫机,刮平采用10#槽钢Р7Р施工照明不足Р现场是否使用照明措施和照明数量Р现场调查Р每四平米范围内采用一盏36V的照明灯Р8Р作业面大分区施工不合理Р每个作业面分区面积,及施工顺序Р查阅图纸Р采用跳仓施工,每仓宽度不超过5mР制表人: 日期:Р要因确认一Р操作工人流动性大Р确认人Р确认时间Р确认方法Р现场调查Р耐磨地面施工班组共20人,其中18人在我公司施工达到6个月,其他2人仅工作2个月。长期操作工人比例达到90%。Р结论:Р非要因Р要因确认二Р施工方案对工序设置混乱Р确认人Р确认时间Р确认方法Р查阅方案Р施工方案中对工序设置混乱,工序划分不精细,导致现场施工顺序杂乱。管理混乱,无法合理安排施工。Р结论:Р要因Р要因确认三Р岗位责任制落实不够Р确认人Р确认时间Р确认方法Р现场调查Р随机抽查施工管理人员在岗及责任落实情况,共抽查20人次,在岗率100%,经现场提问,他们均能答出各自的工作职责。
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