三会一课,带头开展集体学习、上党课、民主讨论支部事务等活动**余次,通过经常下基层、与党员定期谈心谈话、开展民主评议党员等方式,营造了良好党内生活氛围,增进了单位团结稳定。二是加强基层党建品牌建设,牢固树立“党建+”理念,将*个中心支部升格为党总支,创新设置了脱贫工作组、攻坚项目部、文化大院、夕阳红等多个特色党支部,着力打响了先锋模范、精品工程、养老亲情、文化繁荣四张品牌,丰富了先锋品牌内涵,增强了党建示范效应。三是不断提高组织保障能力。落实基层干部薪酬保障机制,进一步提高一线党员干部工资待遇,使支部班子成员月补贴达到了Р500元,并严格落实每个基层党组织工作经费每年2万元制度,为支部委员购买意外及医疗保险,定期开展节假日走访慰问活动,发放各类慰问金3万元,提高了基层待遇水平。Р(九)健全党建制度规定。一是重新修订了党委运行管理办法,年初,结合各级党建新要求新规定,重新修订了机关运行制度和管理规定,明确了干部行为规范、廉政规定、工作制度、考勤学习制度、信息宣传制度、检查考核制度等多项制度,使单位运行更加协调规范、有章可依。二是制定了机关党委工作制度,参照《党委会工作法》、《地方党委工作条例》、《党组工作条例》有关要求,制定了办公会议议事决策制度和程序,全面落实民主集中制,实行集体领导和个人分工负责相结合制度,凡属重大问题,均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党委会集体讨论决定,不断提高了决策科学化、规范化水平。三是严格落实了三重一大要求。年初,结合单位实际,制定了《三重一大制度实施细则》,细化了“三重一大”的内容、范围、程序,并严格执行三重一大决策办法,充分发挥领导班子集体领导作用,先后开展重大问题决策*次,涉及理论学习、议案提案办理、扶贫攻坚、社会热点答复等内容,进行重要干部任免3次,涉及3个科室岗位,确定重大资金使用5次,进一步规范了党委议事决策制度。
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