别是发现谈话对象情绪不稳定等情况,要及时做好思想Р△作,解除思想包袱,消除心理负担。对可能存在意外风险的,谈话结束后,要安排被巡视党组织纪检干部或联络组同志陪同离开谈话地点,及时将有关情况通报被巡视党组织主要负责人,商请其注意做好人身安全防护等后续工作,防止意外情况发生。二、切实用好谈话成果一要认真记录整理。指定专人记录谈话情况。对含糊不清或存在疑点的回答,要层层深入、抓住不放,决不能视小不见、一带而过;对复杂问题或拗口表述,谈话人可放慢谈话速度,便于记录入准确记录,避免说得清楚、记不清楚。谈话结束前可以给记录入提问的机会,便于查漏补缺。谈话结束后,要及时整理、认真核对,确保记录真实完整,特别是谈话对象提供的鲜活事例要原汁原味记录。二要加强比较分析。谈话内容一般比较复杂,处于“碎片化”状况,必须加强分析提炼,善于见微知著,捕捉关键信息。同一谈话组,要对照之前的谈话情况,仔细甄别不同谈话对象对同类问题的不同回应,带着问题在下次谈话中加以印证。不同谈话组,要及时交流谈话记录情况,强化对共性问题的认识,共同挖掘重点问题。巡视组要及时召开信息沟通会,做好谈话信息交流及筛选分析工作,将巡视谈话的信息与其他工作获取的信息有效汇集、相互印证,为巡视组对重点人、重点事、重点问题进行深入了解提供重要参考。三要善于归纳概括。不同谈话对象水平有高有低、视野有宽有窄、言谈有深有浅,情况千差万别。随着谈话人数增加,问题和线索脉络会逐渐清晰。要及时汇总梳理谈话情况,便于组领导掌握总体情况,不断调整谈话重点。巡视结束后,不但要形成巡视报告,而且要对重点人、重点事、重点问题形成线索报告,还要形成巡视谈话情况报告。谈话情况报告既要保持原汁原味,反映Р“活”情况,也要去粗取精、去伪存真,加以总结概括。要把谈话情况报告放在与巡视报告、问题线索报告同等重要的位置,作为“三位一体”巡视成果载体,相互印证、相互支撑。
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