的策略中也能看出,VR已经不仅是它们手中的一张牌,混合现实(Mixed Reality,MR)、AR以及人工智能日后都将联合起来。Р F这行的薪水到底怎么样? Р 去年5月,拉勾网发布了一份《VR/AR行业薪酬报告》,报告显示,技术职位在过去几年始终是核心诉求职位,即使岗位需求在2016年有所下降,也在总体岗位中占比50.5%。同时,市场方面的人才需求明显提高,2016年占比12.3%,两年间增长了一倍。Р 根据报告,在VR行业,无论是技术、产品还是市场、运营等岗位,薪酬水平皆高于互联网领域。去年Р5月,全行业技术岗位月平均薪资为1.35万元,而VR/AR行业技术岗位的月平均薪资达到了1.85万元。即使是最弱势的职能部门,薪资也高于行业平均值7100元,达到8300元/月。Р Tony证实了这一现象。物以稀为贵,VR行业里技术岗薪水最高,而在技术岗里,算法工程师的薪酬排名第一。算法工程师如具备硕博学历,年薪一般在30万元至60万元,3D引擎开发人才的年薪也在30万元至40万元。这还不包括公司为留住人才发放的期权和奖金。非技术职位的薪水也会比原行业略高,但总体上相差不大。Р 科锐国际在《2017年薪酬指南》中也指出,在新技术领域里,计算机视觉、深度学习方向薪酬涨幅最快。人才储备主要在几家跨国公司和顶级高校,VR行业的人才薪酬已经在高点,人才流动的吸引力更多来自职位前景。不过若遇到急缺??位,跳槽涨幅可能高达50%以上甚至100%,比如算法类的岗位就是如此。Р G进这行前,你得有点心理准备Р 如果你有兴趣进入这个新兴行业试一试,章立和Tony提醒你: Р VR行业的前路还不清晰,如果没有开拓意识,不敢大胆尝试,肯定会被落下。因此,公司人需要有非常强的靠自己寻找方向的能力,以及自我教育、激励能力。这可能需要你有点创业者的态度,如果抱持的是朝九晚五的思路,则不适合进入这个新兴行业。
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