2017年9月的《老干部考察报告》中已作为专项建议提出。通过人才的二次开发,也能使离退休干部在发挥政治优势和经验优势的过程中不断完善自己。Р3、服务创新、打破常规。Р我县离休干部呈逐年递减趋势,如何在他们的有生之年提供更加周到、细致的服务,是摆在每一位老干部工作人员面前的经常性大事和要务,容不得丝毫的马虎和懈怠,要牢固树立以人为本,优质服务的工作理念,对待老干部工作要事事高标准,处处严要求,使老同志的来访有人问、事情有人管、问题有人办。要坚持“特事特办”、Р“由我来办、”“办就办好”的工作态度和工作作风,打破常规,以最快的速度、最优的服务,办好休干部最急、最需办的事务。对孤寡独居的老干部要增加走访批次,耐心细致地做好情绪安抚工作,年内我们要建立起全县离退休干部信息档案,做到老干部状态心中有数,遇有紧急情况临危不乱善处理。Р4、全面整合、细化职能充分利用现有资源和社会服务网络,协调各方力量,共同做好老干部的各种服务工作,以住宅区、社区或老干部比较集中的区域为依托,把老干部工作与住宅区、自管小组建设结合起来,依托群团组织和社区开展志愿者服务活动,探讨建立区域服务体系的可行性。制定老干部高龄突发事件应急办法,力求预防在前,应急在先。Р瓜州县老干局尤新民Р
全文预览
