着重加强工会干部规范化建设,完善工会会议制度,切实起到上情下达、下情上达的联络机制。发现、培养和选拔德才兼备、热心群众工作的积极分子,以此为工会骨干力量。加强队员工作责任心和主动性的教育引导,注重队员心理调整、执法技巧等方面的培训、指导,不断提升业务能力,逐步形成全员教育管理的制度化、长效化。Р三、抓教育,提升素质培育先进典型Р抓好全局干部职工的政治理论和业务知识学习工作,以先进集体、先进个人为引领,创建更多的先进集体和个人。以队伍为基础,以各项活动为抓手,抓出成效,抓出干劲,在各项评比活动中上新的台阶。同时,为确保市容环境整洁有序,巩固创卫成果,根据我局工作实际,工会以宣传鼓动等方式,激励干部职工对主要道路、重要区域加强巡查和执法力度,确保整洁优美的市容环境。Р四、抓活动,促进队伍建设全面发展Р新的一年中,工会将继续以开展丰富多彩的文化体育活动为载体,巩固现有的文体积极分子的队伍,发现更多的人才。一是计划组织健康知识专题讲座,增强城管队员的自我健康保护意识;二是创造条件,建设体育活动阵地,开展乒乓球、游泳、健身等活动,活跃职工文化生活;三是计划与其他局系统联谊,开展各类内容丰富形式活泼的文体活动,增强单位的凝聚力,增进与其他部门之间的友谊。通过这些小型的、多样的各类活动,吸引干部职工参加到业余文化活动中来,以望形成爱单位、爱团队、爱工作的职工之家的氛围,促进队伍建设的全面发展。Р五、抓惠民,全心全意为职工办实事Р以“扶贫帮困、救急济难、及时帮扶、热心服务”为宗旨,不断深化“送温暖”工程的内涵,不断完善帮困扶贫工作长效机制。积极采取内整优势、外借资源的策略,依靠社会力量支持,积极筹集帮扶经费,加大送温暖经费的投入。帮助职工解决生活上的实际困难问题。继续开展关爱职工,为单位职工送生日蛋糕、组织单位职工健康体检、搞好节日慰问等工作,关爱职工,实实在在为职工办事。Р(编辑:新新)
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