深入开展思想作风建设活动,突出工作重点,强化纪律约束和执行意识,全面加强执行能力建设。严格执行员工行为监督办法、员工行为“十不准”监督考核办法,围绕“员工经商办企业、顶冒名贷款、九种人、三十种行为、十个禁止”等行为进行了排查,排查面达到了100%。通过排查全面掌握员工的思想动态和行为表现,对存在不良行为或属于“九种人”的,及时采取有效措施加以控制,防患于未然。Р(三)突出工作主线,抓好问题整改。以农商银行转型升级为契机,切实增强工作的责任感和使命感,坚持纠、评、建并举,把解决问题作为主线,贯穿于民主评议全过程。通过听民声、察民意、访民情,借助教育实践活动这一形式,着重解决损害群众利益和农商银行形象的问题。对查找出来的问题,特别是群众反映的问题,认真分析产生的根源,制定切实可行的整改措施,做到以评促纠,以评促建,巩固风正气顺,人和业兴的良好态势。Р三、下半年工作计划Р(一)扎实推进作风建设。严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》等规章制度,认真落实领导班子考核评价的各项规定,深入查摆思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的问题,严格执行工作日中午禁酒制度,严禁铺张浪费,严防各种违法违纪行为,针对存在问题,切实抓好整改落实Р,扎实推进作风建设。Р(二)强化反腐倡廉工作。围绕腐败问题易发多发环节和群众反映强烈的突出问题,特别是重点领域和关键环节的制度建设任务逐项细化分解到具体负责领导和具体责任部门,明确工作要求和进度,从转变工作作风、规范员工行为、维护群众利益等方面,查摆问题,做好整改,并进行严格考核。Р(三)抓好政风行风建设。进一步完善投诉处置机制,通过开通投诉电话、举报信箱,设立客户意见登记簿、上门走访与调查、积极参与政风行风热线等形式,广泛征集社会各界广大客户意见和建议,对反映突出的热点、难点问题及其它意见建议,积极整改、通过强化检查和问责措施,确保执行到位。
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