育培训的重点内容是岗位安全生产责任制、各工种技术业务知识、“必知必会”内容、“手指口述”(呼唤应答)、“红黄牌”和严重“三违”标准、运输部应急处置方案、现场应急救护知识、处部安全文件以及法律法规等内容,通过教育培训不断提高干部职工的技术业务素质和处置突发事件的能力。3、要加强现场监管,深入班组、深入行车一线,指导解决现场各类安全问题。我们必须以更高的警觉、更严的措施、更大的力度、更有效的落实推进安全工作,实现安全生产的长治久安。4、深入开展“严禁酒,反‘三违’,筑牢红线意识”专项活动。要以处开展的专项活动为契机,加大对安全不放心人的排查力度,对发现的安全不放心人,制定专项管控措施。在排查工作中要做到两个“主动”,一是工区工长要主动排查,做好排查记录;二是要引导职工主动汇报情况。排查工作不只局限于班前会,在工作过程中出现的突发情况要做到早发现,早汇报,全面做好安全不放心人排查工作。5、结合季节特点,抓好现场安全。严格落实我20**年夏季“三防”工作安排意见,突出做好调车员、连结员、货运员、工务线路工、机车乘务员等高温天气下室外作业人员的防暑降温工作。一是备足备齐防暑降温所需的药品和物品,及时发放到工区和个人;二是加强对室外作业人员的安全教育,熟练掌握自我防范和应急处理措施,防止中暑现象发生;三是工务、电务等作业人员,可以根据实际工作需要,合理安排上Р线作业时间,避免高温时段出务作业。在恶劣天气下,各工区室外作业人员要认真落实处、部有关恶劣天气下作业的各项措施要求,特别是遇到雷电和暴雨等危及人身安全的情况时,严格按照公司、处有关停产撤人规定,果断处置、安全撤人,坚决确保夏季作业安全和人身安全。
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