0、稽核主任授权的工作及交办的其它临时事项。Р岗位权限Р1、对稽核工作中发现的问题有督导改进和奖罚权;Р3、相关信息与资源的获取权及其他部门的协同权;Р4、对员工投诉有调查、核实权;Р5、对直接下属有调配、奖惩的建议权,任免的提名权和考核评价权;Р6、对直接下属的工作有监督、检查权;Р任职要求Р1、高中或中专以上学历,3年以上管理工作经验;Р2、精通企业管理知识,掌握行政管理、法律、财务等相关知识;Р3、具有很强的判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;Р4、能力优异者经总经理核准可适当放宽条件。Р考核Р指标Р1、部门稽核任务完成率; 2、被投诉次数;Р3、流程、制度执行率; 4、稽核主任交办事项达成率。Р************有限公司Р文件编号Р稽核中心岗位职能说明书Р文件页码Р岗位名称Р稽核专员Р直接上司Р稽核副主任Р直接下属Р无Р岗位职责Р1、负责稽核任务的达成;Р2、负责受理部门及员工投诉,并以事实为依据进行调查处理;Р3、负责督导改进稽核工作中发现的问题;Р4、负责提供稽核工作总结,交稽核副主任审核;Р5、负责拟定稽核计划,交稽核副主任审核,并落实;Р6、负责整改通知的跟进与落实;Р7、负责《稽核周汇总表》的录入及提交;Р8、负责《稽核奖罚月汇总表》的录入及提交;Р9、完成稽核副主任交办的其它临时事项。Р岗位权限Р1、对各部门、各岗位行使监督权、检查权、按规定进行奖惩权;Р2、对稽核工作中发现的问题有改进督导和按规定进行奖惩权;Р3、相关信息与资源的获取权及其它部门的管理协同权;Р4、对员工投诉有调查、核实权。Р任职要求Р1、1年以上工作经验;Р2、熟悉企业管理知识;Р3、熟练操作办公自动化软件,具备基本的网络知识;Р4、为人正直,处事公正,心胸宽阔。Р考核Р指标Р1、稽核任务达成率; 2、被投诉次数;Р3、流程、制度执行率; 4、部门交办事项达成率。
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