公务员的法律规范的总和。( √)Р26. 公务员具有双重身份和双重行为,那么公务员在上班时间实施的行为,通常视为公务行为;在下班后实施的行为通常视为非公务员行为。( √)Р27. 委任制是指行政机关与应聘者签订合同,约定在一定期限内应聘者具有公务员身份的一种录用方式。( × )Р28. 公务员录用,由地方公务员主管部门组织实施。( × )Р29. 我国公务员考核分为对领导成员的考核和对非领导成员的考核。对领导成员序列的公务员考核主体是主管机关,即按惯例权限有规定管理被考核领导的各级常委及其组织部门。( √)Р30. 当前对公务员考核结果主要分为优秀、称职、不称职三个等次。( × )Р31. 按照《公务员法》规定,公务员在年度考核中,连续三年被确定为不称职的,要予以辞退。( × )Р32. 美国考绩制实行“提前警告”的办法,对于工作成绩不佳的人,各单位主管人必须提前在正式考绩前3个月向他提出警告。( √)Р33. 公务员奖励审批权限为:记二等功,由省级以上党委、政府或者中央批准。( × )Р34. 公务员的行政处分按从轻到严的顺序是:警告、记过、记大过、撤职、降级和开除。(×)Р35. 对公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。( √)Р36. 我国对公务员进行惩戒时,公务员具有正当申辩权,还可以提请人民法院复议。( √)Р37. 美国政府每年向公务员提供有总统授予的“优秀行政官员”、“卓越行政官员”等荣誉奖励措施。( × )Р38. 在西方国家,大多实行“刑事先理”的原则。在追究公务员行政错误时,若发现有刑事犯罪的情形,就移送司法机关先行处理。( √)Р39. 我国选任制公务员的范围有中国共产党机关、人大机关、行政机关、审判机关、检察机关、政协机关、民主党派机关。( √)Р40. 我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。(
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