观和方法论来处理本局改革和发展中的重大问题。РРР 7、认真落实民主集中制标准,坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,凡属重大问题和主要事项,根据少数服从多数的标准,经支部集体讨论决定。Р 8、坚持民主管理,包括改革和发展、民警切身利益的重大问题,全部要广泛听取民警代表和党员干部的意见。讨论和研究的部分本局重大问题,要采取公告、情况通报会、中层干部会等多个形式,沟通情况,听取意见。Р 9、坚持民主生活会制度。认真开好每十二个月的民主生活会,结合班子组员的思想和工作实际,开展批评和自我批评。民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参与支部活动和组织生活,无故不得请假或缺席,要认真听取党员意见,接收党员的监督。Р 四、干部队伍建设10、努力建设一支德才兼备、学历、年纪和专业知识结构合理,有较强管理能力的干部队伍,大胆选拔优异青年干部进入中要岗位,形成一支稳定的35-45岁为主体的20名左右的干部队伍。Р 11、全方面提升干部素质,优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督,建立党政领导和干部定时谈话制度。坚持干部的培训制度,每十二个月对各类干部进行1-2次集中培训。发明条件,安排年轻干部到党校参与政治理论培训。激励年轻干部攻读学历教育,参与各类培训。Р 12、完善干部任用选拔、管理和考评制度,逐步推行公平竞争、择优选取的干部制度。对成绩突出的干部要给奖励、表彰,对不称职的干部要调整岗位,形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。实施干部任前公告制度。继续实施干部聘用制,制订选拔任用中层干部工作程序。РРР 13、关心年轻干部的成长。建立年轻干部定时交流思想、汇报工作制度和局级领导定时和年轻干部谈话制度,切实关心和帮助她们处理思想、工作、学习及生活中的实际问题。加强后备干部的培养和考察,建立培养档案,实施动态管理。Р 萨依巴格派出所党支部2021年1月2日