观和方法论来处理本局改革和发展中的重大问题。РРР 7、认真落实民主集中制标准，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题和主要事项，根据少数服从多数的标准，经支部集体讨论决定。Р 8、坚持民主管理，包括改革和发展、民警切身利益的重大问题，全部要广泛听取民警代表和党员干部的意见。讨论和研究的部分本局重大问题，要采取公告、情况通报会、中层干部会等多个形式，沟通情况，听取意见。Р 9、坚持民主生活会制度。认真开好每十二个月的民主生活会，结合班子组员的思想和工作实际，开展批评和自我批评。民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参与支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接收党员的监督。Р 四、干部队伍建设10、努力建设一支德才兼备、学历、年纪和专业知识结构合理，有较强管理能力的干部队伍，大胆选拔优异青年干部进入中要岗位，形成一支稳定的35－45岁为主体的20名左右的干部队伍。Р 11、全方面提升干部素质，优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督，建立党政领导和干部定时谈话制度。坚持干部的培训制度，每十二个月对各类干部进行1－2次集中培训。发明条件，安排年轻干部到党校参与政治理论培训。激励年轻干部攻读学历教育，参与各类培训。Р 12、完善干部任用选拔、管理和考评制度，逐步推行公平竞争、择优选取的干部制度。对成绩突出的干部要给奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。实施干部任前公告制度。继续实施干部聘用制，制订选拔任用中层干部工作程序。РРР 13、关心年轻干部的成长。建立年轻干部定时交流思想、汇报工作制度和局级领导定时和年轻干部谈话制度，切实关心和帮助她们处理思想、工作、学习及生活中的实际问题。加强后备干部的培养和考察，建立培养档案，实施动态管理。Р 萨依巴格派出所党支部2021年1月2日
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