7用人单位违法解除或终止劳动合同应承担的法律责任(《中华人民共和国劳动合同法》第48条)Р4.18劳动合同解除或终止时,用人单位应当承担的有关义务(《中华人民共和国劳动合同法》第50条)Р4.19解除或终止劳动合同证明应包含的内容(《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第24条)Р4.20解除劳动合同与支付违约金的关系规定(《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第26条)Р4.21劳动合同期满,用人单位终止或续订劳动合同的规定(《中华人民共和国劳动合同法》第50条)Р4.22劳动合同解除或者终止时,劳动者应当承担的有关义务(《江苏省劳动合同条例》第35条)Р4.23代通知金的规定(《江苏省劳动合同条例》第32条)Р4.24 医疗补助费的规定(《江苏省劳动合同条例》第34条) Р4.25用人单位拒绝补签劳动合同并解除劳动关系的法律责任(《江苏省劳动合同条例》第52条)Р5.集体合同Р5.1集体合同的内容(《中华人民共和国劳动合同法》第51条)Р5.2订立集体合同的相关规定(《中华人民共和国劳动合同法》第51条) Р5.3集体合同的生效及其法律效力方面的规定(《中华人民共和国劳动合同法》第54条)Р5.4集体合同中劳动报酬及劳动条件等标准的规定(《中华人民共和国劳动合同法》第55条)Р5.5用人单位违反集体合同时工会的义务与责任规定(《中华人民共和国劳动合同法》第56条)Р6.劳务派遣Р6.1《劳务派遣暂行规定》的立法宗旨(《劳务派遣暂行规定》第1条)Р6.2《劳动派遣暂行规定》的适用范围(《劳务派遣暂行规定》第2条)Р6.3劳务派遣的适用范围(《劳务派遣暂行规定》第3条、《中华人民共和国劳动合同法》第66条,《江苏省劳动合同条例》第36条)Р6.4劳务派遣用工数量的规定(《劳务派遣暂行规定》第4条)Р6.5劳务派遣单位与被派遣劳动者劳动合同期限的规定(《劳务派遣暂行规定》第5条)
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