劳动保障年检手册

培训费额(元)Р31Р是否建立培训制度Р32Р当年培训人数Р33Р培训后技能鉴定合格人数Р34Р技术岗位在岗人数Р35Р技术岗位人员持证数Р36Р应持《职业资格证书》上岗人数Р37Р未持《职业资格证书》上岗人数Р38Р职Р业Р介Р绍Р职业介绍机构是否经劳动部门批准Р39Р工作人员数Р40Р机构人员持资格证人数Р41Р收费是否符合规定Р42Р职业培训机构Р职业培训机构是否经劳动部门批准Р43Р工作人员数Р44Р培训机构人员持证人数Р45Р收费是否符合规定Р46Р职业技能鉴定机构Р职业技能鉴定机构是否经劳动部门批准Р47Р工作人员数Р48Р机构人员持资格证人数Р49Р收费是否符合规定Р50Р劳动管理规章制度是否符合法律、法规、规章Р51Р按比例安置残疾人数Р52Р社Р会Р保Р险Р本年度单位缴纳社会保险费情况是否向职工公布Р类别Р年应缴金额(元)Р年实缴金额(元)Р年拖欠金额(元)Р养老保险Р失业保险Р医疗保险Р工伤保险Р生育保险Р用人单位自查意见:Р 法定代表人或负责人签字:Р 年月日Р主管部门审查意见:Р 负责人签字:Р 年月日Р Р经年检发现用人单位存在的主要问题:Р 年月日Р人力资源和劳动保障监察部门年检意见:Р 年月日Р说明Р一、根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》、Р《青海省劳动监察规定》、《青海省劳动用工年度检查制度的通Р知》制定本手册,劳动年检的对象为各类企业、党政机关、事业Р组织、社会团体与之形成劳动关系的所有用人单位、职业介绍机Р构、职业培训机构、职业技能鉴定机构。Р 二、劳动年检是人力资源和社会保障行政部门依法按年度对Р年检单位遵守劳动法律、法规、规章情况进行全面审查的一项监Р督检查制度。年检单位必须如实逐项填写本手册,不得弄虚作假,Р并妥善保存以备检查。Р 三、劳动年检的时间为每年三月至六月三十日。Р 四、本手册由省人力资源和社会保障厅印制。