;Р 五、出现下列情况之一的,乙方有权提出终止或解除本劳动合同。Р 1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;Р 2、经有关安全监察部门确认,甲方生产(工作)、经营场所劳动安全、卫生条件恶劣、严重危害乙方身体健康的;Р 3、甲方不能按照相关规定按时支付劳动报酬的;Р 六、有下列情形的,乙方不得解除劳动合同。Р 1、本合同正在履行中,并在甲方从事重要工作岗位、经营管理工作确实不能离开的;Р 2、乙方给甲方造成经济损失尚未处理终结或未司法、行政机关决定批准,正在被审查或尚未结案的;Р 七、劳动合同履行期间,如果甲方法定代表人(委托代理人)发生变更,其原签订的劳动合同仍有效,并由新接任的负责人继续履行。Р 3 / 4Р 第九条经济补偿和违约责任Р 一、甲方依据本合同第五条第二款、第三款、第四款、第五款,第六条第二款及国家相关规定给予乙方相应的经济补偿。Р 二、乙方依据本合同第七条第六款及甲方相关规定给予甲方相应的经济补偿。Р 三、乙方违反《劳动法》规定的条件和程序或劳动合同的约定解除,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方损失;Р 1、甲方收录其所支付的费用;Р 2、甲方为其支付的培训、保险等费用;Р 3、对生产(工作)、经营造成经济损失的;Р 4、法律所规定的其他赔偿费用;Р 5、向他人泄漏甲方商业机密的;Р 第十条劳动争议处理Р 双方履行本合同发生争议时可以自行协商解决,协商无法达成共识时,其中一方有权向辖区劳动争议委员会书面申请仲裁,对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。Р 第十一条其他事项双方协商解决。Р 第十二条本合同未尽事宜,按照国家现行法律、法规、规章执行。Р 第十三条本合同双方签订后,五日内容到有关管辖权的劳动行政部门签证。第十四条本合同壹式贰份,甲乙双方各执一份。Р 甲方(盖章):Р 法定代表人:(签章)Р 乙方:(签章) 签定时间: 年月日Р 4 / 4
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