基础、商业摄影Р50Р0Р1Р四、保障措施Р1、选拔、培养专业带头人和骨干教师,建立良好且相对稳定的专业梯队。要着眼于专业的建设,服务于专业的发展。加大复合型优秀人才以及高职称、高学历教师的引进和培养力度。积极鼓励本专业在职教师进修提高、计划选派中青年教师到企业挂职锻炼或到全国职教中心参加培训。通过研修专业知识和培训专业技能,提高高等职业技术教育的适应能力。Р2、深化校企合作,稳定完善实训基地建设,确保实训基地国际化的进程。按照校企相互提供服务、互惠互利的原则,优化校外实习基地,与校外实训实习基地建立长效机制。通过签订协议与企业建立长期稳定的协作关系,以服务求支持,以贡献谋发展。继续稳定完善校内实训室建设,充实实训设施设备;建立完善的实训室管理制度与项目操作规范。加大实训室的开放力度,拓展实训项目功能,做好实训室设施设备维护工作。加强与外企的联系,确保实训基地国际化的进程。Р3、发挥专业指导委员会的作用。进一步发挥专业指导委员会的指导作用。专业建设指导委员会每年召开1-2次会议,研究有关人才培养模式、校企合作、课程改革等方面的重大问题。发挥教学指导委员会委员在企业的工作经历和社会影响力的作用,把社会资源引入到教学中,扩大专业办学的社会影响力。Р4、规范管理,加强质量监控。为了明确教学质量监控的规范,根据学院和系部的部署,结合自身实际情况制定了一系列关于教学管理目标、教学运行、教学质量管理和教学基本建设的规定,对常规教学实行学期初、学期中和期末教学检查制度,每周一次的教学例会,每两周一次教研例会,每学期一次校企联动实践活动等,确保教学质量。Р5、建立激励考核机制。制定配套的文件、制度,保障规划的正常实施和运行。按照专业建设计划要求,明确各位教师在专业建设中的分工,明确各项目责任人,将项目完成情况作为考核责任人的重要指标。对项目完成情况进行定期检查,通报、公示各项目的完成情况。
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