效。Р2.3.2.7 贮存和校准场所应保持适宜的环境。Р质量手册РMLZL03-2008Р人力资源要求Р第 A 版第1 次修订Р第 1 页共 3 页Р三人力资源要求Р Р公司对各部门人员的技术要求:各岗位人员具有相应专业资格证书上岗,确保《眼镜产品生产许可证(眼镜验配)》对企业的正常运行。Р Р3.1企业领导Р3.1.1为确保公司质量保证体系的持续有效运行,公司产品质量符合规定的要求,由总经理沈理兼公司质量负责人,全面负责公司产品的质量工作。Р其职责权限:Рa)负责建立满足《眼镜产品生产许可证(验配眼镜)质量保证体系》,并确保实施和保持;Рb)对质量保证体系的执行情况进行自查,包括纠正和预防及改进的需要;Рc)建立文化的程序,确保公司的验配眼镜符合《眼镜产品生产许可证实施细则》的规定。Рd)就公司质量保证体系及审查等有关事宜,负责对外沟通与联络。Р3.1.2 公司有专门负责质量质量工作的部门:质检部。其职责执行《眼镜产品质量管理制度》。Р3.2技术人员Р3.2.1 公司总经理、质量负责人及各部门负责人应了解产品质量责任和义务。具体见本文件1.2章节及《眼镜产品质量管理制度》。Р3.2.2 承担质量保证体系规定职责的人员应是有能力的,对能力的判断应从教育、培训、技能和经历方面考虑。在文件《眼镜产品质量管理制度》中规定各级人员的能力要求(任职资格):Р a. 质量负责人及公司各部门负责人应具有一定的质量管理知识及相关生产知识;Р b. 公司技术人员应掌握眼镜生产专业技术知识;Р c. 生产操作人员必能看懂相关技术文件(处方单和加工单),并能正确熟练的操作设备;Р d. 检验人员应熟悉相关专业知识,经过合法培训并取得相应的资质证书。Р质量手册РMLZL03-2008Р人力资源要求Р第 A 版第1 次修订Р第 2 页共 3 页Рe. 定配工及验光人员经过合法培训取得相应的资质证书。
全文预览