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医疗纠纷差错、差错及事故处罚办法

上传者:菩提 |  格式:doc  |  页数:5 |  大小:39KB

文档介绍
动,给予行政记大过,扣发1年奖金。Р(2)二级医疗事故:全院通报批评;责任人暂停半年执业活动;给予行政记过,扣发6个月奖金。Р(3)三级医疗事故:全院通报批评;责任人暂停3个月执业活动;给予行政警告,扣发3个月奖金。Р(4)四级医疗事故:全院通报批评;责任人暂停2月执业活动,扣发2个月奖金。Р(5)对极端不负责任,致使患者死亡、残废或器官功能障碍,情节特别恶劣,需依法追究其刑事责任的,报请有关部门依法处理。Р第八条对由于医疗差错或事故而发生的医疗欠费及对患者所作补偿的处理由直接责任人、科室和医院三方承担。具体办法如下:Р累计费用小于1万元的,责任人承担15%;1万-5万元的,责任人承担15%~10%;5万-10万元的,责任人承担10%~5%;10万元以上的,责任人承担5%~3%。其余部分科室承担60%(从科室支出中扣除),医院承担40%。Р第九条由技术原因引起的医疗纠纷及事故(院重大业务除外),按同级别医疗差错及事故处罚规定低一等级进行处罚,但一般可免予行政处分。对情节严重的(指行为人技术过失为医疗差错及事故发生的主要因素,但其中责任因素仍占有不可忽视的地位或差错及事故发生后推托责任的)也应酌情给予行政处分。Р第十条由于脱岗漏岗、推诿患者,以致贻误、丧失抢救时机;手术开错部位,摘错器官;医技部门漏报、错报检查结果而造成医疗事故的按同级别医疗差错及事故处罚规定高一等级从重处罚。Р第十一条第九、第十条认定由西安市结核病胸部肿瘤医院医疗风险评估委员会负责,参照医疗纠纷鉴定程序进行。Р第十二条本办法适用于临床医疗、医技人员。进修人员发生严重医疗差错或医疗事故,退回原单位,并按相应医疗差错或事故等级提出处理意见通知所在单位,并追究带教老师及科室的责任,按相关规定处罚。合同制及返聘医务人员发生医疗差错或事故,按相应规定进行处罚并立即解除用工合同或解聘。Р第十三条本办法自下发之日起执行。

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