建设工程,着力打造“实力型”工会。围绕“献出一片真情,温暖每个职工”的主题,组织机关56名职工分成6个服务小分队,深入企业开展“面对面、心贴心、实打实,服务职工在基层”活动,发放救助金20.5万元,帮助基层工会推进重点工作19项。动员全市工会小组长以上7000余名专兼职工会干部在2758户企业以不同形式开展了活动,进一步提高了服务基层、服务职工的水平,取得了干部受磨炼、职工得实惠的良好效果。Р四、构建和谐显作为,维权工作实现机制化运行Р一是完善劳动关系协调机制。深入开展“创建劳动关系和谐企业”活动,进一步健全创建考核办法,推动创建活动拓展到各行各业,延伸到乡镇、街道和村、社区。认真学习、宣传、贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》,发挥工会劳动关系预警机制的作用,成立职工法律援助律师团,全市建立工会劳动争议调解组织416个,建制率达到80%以上,使大量劳动关系矛盾化解在基层,为保稳定、促和谐发挥了积极作用;二是完善职工民主管理机制。以非公企业建立职代会为重点,着力推进区域性、行业性职代会制度建设,全面实施企务公开制度,不断拓展民主管理的领域,发挥了民主管理在推进企业改革发展、维护职工利益方面的重要作用。全市国有、集体及其控股企业职代会建制率达到100%,企务公开实施率达到100%,其中200人以上的非公有制企业80%建立了职工代表大会制度,建立区域性(行业性)职代会74个,覆盖单位826个。集中精力推进职代会和企务公开民主管理规范化建设,结合我市实际情况,制定《阳泉市企事业单位职工代表大会工作程序》,依法规范企事业单位职代会制度。通过职工代表提案、民主恳谈会等民主管理形式,让广大职工全面了解企事业单位生产经营状况、改革政策、发展规划和办法措施,支持职工参与管理,集思广益解决发展难题,提高了决策的民主化、科学化程度;三是完善工会劳动保护机制。组织全市企事业单位开展了以
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