全责任事故,未发生产生较大影响的投诉或上访事件。 5、精神文明创建扎实有效。坚持创建文明单位工作‚一把手‛亲自抓,成立了由局党组书记、局长任组长,其他局领导为成员的精神文明建设暨创建文明单位工作领导小组。领导小组下主要先进事迹设创建活动办公室,负责日常工作。由分管领导兼任创建办主任。制定下发了《创建文明单位实施方案》,明确了指导思想、总体目标、创建内容和具体要求。根据创建方案,还制定了《市水利局机关文明科室、文明家庭和文明职工评选及管理办法》,对照创建目标、标准和责任,细化分解,把责任落实到人,形成一级抓一级,层层抓落实,党政工青妇齐抓共管的良好工作机制。局党组把文明单位建设纳入重要议事日程,坚持同中心工作统一部署,做到了年初有计划,半年有检查,年终有总结。建立健全精神文明创建工作保障机制、考核奖励机制、服务标准体系和社会监督体系,职工具有较强的团队精神、敬业精神和服务意识。精神文明建设成果丰硕,和谐机关、和谐行业建设扎实推进,在全社会树立起了水利行业的良好形象。近年来,市水利局先后荣获全国、全省水利系统文明单位、省文明单位称号,连续多年被市委评为党建创先争优先进单位、宣传思想工作先进单位、建整扶贫工作先进单位等荣誉。年全省水利系统精神文明建设工作会议在召开。所在单位意见(盖章) 年月日县级政府人力资源社会保障部门、水行政主管部门审核意见(盖章) (盖章) 年月日年月日地市级政府人力资源社会Р保障部门、水行政主管部门审核意见(盖章) (盖章) 年月日年月日省级政府人力资源社会保障部门、水行政主管部门(流域机构)审核意见(盖章) (盖章) 年月日年月日人力资源社会保障部水利部审核意见(盖章) (盖章) 年月日年月日
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