一聚焦三对标自查对照检查材料

不是一名优秀干部”为标准,认真学习相关政策和业务,积极为全县脱贫攻坚建言献策。Р 3、充实力量,精准研判。全县应抽调业务过硬、经验丰富的干部组建两个组,一是档案资料指导组,巡回检查、指导档案资料工作、解决工作中的一些问题,统一分歧和标准;二是项目建设研判组,对照贫困村脱贫的标准,排列出哪些是急需要实施,不实施第三方评估就过不了关的项目、哪些是提升质量的项目、哪些是锦上添花的项目,哪些是可实施可不实施的项目,对全县30个拟脱贫村逐村进行研判,提出解决项目建设中一些问题的办法和措施,有序高效的推动项目建设,避免项目建设之间产生矛盾而影响脱贫攻坚的效果。Р 4、精准督查,兑现问责。一是要针对存在的突出问题跟踪督查,进行问效问责;二是明确阶段督查重点,提前下发通知,便于镇、村及各帮扶部门理清思路,明确阶段工作重点,统筹资源抢抓落实;三是褒优贬劣,建好机制,传递健康的导向。Р 完成县委县政府年初制定的脱贫攻坚目标任务,意义深远、形势严峻、任务艰巨、时不我待!打赢脱贫攻坚战关键就是正视问题、解决问题,而解决问题的千方法万方法,贫困群众肯接受、能掌握、会运用、得实惠才是好方法。每一位干部必须带着诚心、带着感情去做工作,真正跟贫困群众交上朋友、打成一片,让他们发自内心信任我们、欢迎我们,了解、认同和接受我们倡导的理念思路、方式方法,真正“以百姓之心为心”,与群众多沟通、多商量,下功夫听懂群众语言,了解群众疾苦,倾听群众呼声,尊重群众意愿,唯有如此才能找到更多解决脱贫攻坚难题的“锦囊妙计”,才能把脱贫攻坚这一最大惠民好事办好办实,真正将脱贫帮扶措施帮到点上、扶到根上!Р 一聚焦三对标自查对照检查材料篇三Р 为持续深入推进“激情干净超越”主题作风建设,按照南郑县纪委的要求,陕西南郑县司法局及时安排部署“一聚焦三对标”工作,全面深刻查摆、梳理脱贫攻坚领域干部作风和追赶超越目标任务落实方面的问题。