1、办公室与安全管理人实施日常安全监督管理,并做好各种日常安全管理台帐,中心年终对各部室进行安全考核。Р 2、发生“安全控制目标”第1、2条损失重大的安全事故,按照《职工奖罚条例》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施处理,取消评先资格。Р 3、全面完成“安全控制目标”,年终按中心《目标管理岗位责任制考核细则》进行通报表彰。Р 4、未发生“安全控制目标”第1、2条的安全事故,以部室发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低,作为部室评先的综合依据,被评为安全工作先进个人的,由中心通报表彰,并进行奖励。Р 5、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故隐患的岗位人员,年终取消评先资格,对部室负责人依照中心有关规定,给予严肃处理。Р 四、附则Р 1、本责任书有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止,一式二份,由中心安全生产领导小组办公室和责任人各执一份。Р 2、本责任书自二〇一六年元月一日起执行考核。Р 安全负责人(经理): 安全管理人(部室负责人):Р 目标责任人:Р 二〇一六年月日Р 安责书号:2016-04Р 办公室安全目标管理责任书Р 为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保中心客运经营目标的全面实现,按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,中心特与办公室签订《安全生产责任书》,其责任指标与考核奖惩办法如下:Р 一、目标值Р 1、全年人身伤亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。Р 2、办公区域危险源控制率100%,触电、着火、失窃事故为零。Р 3、按计划参加安全培训率达90%。
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