反操作规程,造成所负责的工作不能正常运行,或不能保证工作质量,给甲方造成损失的;Р2、乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;Р3、乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的,或提供虚假的健康证明、身份证明的;Р4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;Р 一经发现,甲方有权要求乙方退回或更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方的正常生产工作的进展;对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的,甲方有权要求其立即改正。Р(六)甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。Р(七)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。Р(八)甲方应根据工作需要,保证向乙方开展承包业务所需的工作场地的环境和消防安全,以及所需的劳保用品。Р(九)甲方应根据实际情况,适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。Р五、乙方的权利义务Р(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质,提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。Р(二)乙方应保证严格遵守有关的中国人民共和国的法律法规,特别是有关员工劳动保障或福利政策,同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。Р(三)应根据甲方工作需求,选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作。Р(四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续,与其建立劳动关系并签订劳动合同,乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证等)的复印件,并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。Р(五)除经甲方特殊的同意情况外,乙方员工必须符合以下条件:Р1. 身体健康,精神状态良好,并具有合格有效的健康证;Р2. 具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己;
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