真正还给全体官兵,从而走出下层思惟政治教育一向以干部为主, 兵士只是被动接管的传统教育模式中, 让官兵配合分享好的思惟,以此达到配合前进的目标。二是每月一次高质量的谈心交心, 让经常性思惟政治教育无时无处不在。中队为使官兵谈心交心工作取得现实结果,改变以往那种以说教, 灌注贯注为主的交心模式, 积极将心理咨询学中尊敬、积极关注、倾听、无前提采取等方式技巧运用到官兵谈心交心工作中去,让官兵之间的隔阂经由过程朴拙、坦白的沟通不竭削减直到最后消逝,从而真正将交心工作做到官兵心中去。三是每季度一次思惟政治教育主干交流会, 让主干先提高, 再带动官兵整体思惟本质不竭提高。经常性思惟政治教育工作仅仅依靠干部是远远不敷的,为此,中队选拔、培育了一批思惟主干, 经由过程每月举办一次主干内部交流,总结得掉,沿袭传、帮、带的好传统,使主干本身不竭前进,进而真正在下层中队做细、做深官兵思惟政治工作。不竭提高官兵整体本质。 3XX 消防中队全年政治工作总结 20X X年XX 中队在支队党委的准确带领以及全体官兵的配合尽力下,以巩固“果断抱负信念、忠诚履行职责任务”深切开展进修实践“三句话”总要求活动主题教育活动取得的胜利功效为主线, 以庆贺建党 91 周年活动为载体, 以圆满完成“十八大”消防平安捍卫战的各项工作使命为牵引,周全增强军队思惟扶植、组织扶植、文化扶植和党风廉政扶植,为鞭策大队消防工作和党支部周全扶植和成长供给了顽强的政治包管。一、增强下层党支部扶植,充实阐扬战斗碉堡感化为周全晋升中队下层党组织的缔造力、凝集力和战斗力, 中队从轨制扶植入手, 进一步完美了党的《七项组织糊口轨制》, 规范了大队下层班子扶植尺度。今朝, XX 中队现有党员 XX 名,占中队总人数的 XX% , 全年成长党员 XX 名, 成长团员 XX 名, 以党建带动团建,鞭策中队团组织健康向上成长,严酷落实党员、团员成
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