情节严重的按集团公司考勤制度处理。三、请假制度 1、请假必须以书面形式申请并填写派差单,请病假必须有乡级以上医院证明。 2、请假半天的由主管批假;请假 1天的由保洁分公司经理批假; 请假 2 天的由管理公司分管副经理批假,由分公司经理签署意见; 10 请假 3 天(含 3 天)以上的由管理公司经理批假。事假每月不得超过4天,每年不得超过 8天。 3、主管、经理、分管副经理请假由管理公司经理批准; 4、上班期间请假的,扣除相应嘉奖工资和加班工资。请假时间含路程时间。 5、请假假期计算包括公休日,不包括法定节日思想四、考核制度 1 、实行逐级负责制。按照一级负责一级原则,即保洁员对主管负责、主管对经理负责、经理对分管副局长负责、分管副局长对局长和保洁工作负责,明确分工、明确职责。 2 、实行巡查督查制。主管具体负责各责任区保洁工作,定期(每星期不少于三次)或不定期地进行巡回检查各路段全日制保洁情况,并做好检查记录。经理每半个月一次组织主管进行核心景区、服务区和各宾馆及驻山单位的卫生大检查,同时做好检查登记工作。分管副局长不定期地对全景区卫生保洁工作进行督查,每月定期组织主管、经理、各宾馆及驻山单位相关人员进行一次卫生大检查工作,按照三清山环境卫生“门前三包”目标管理星级评定标准(各责任区路段参照执行)进行评比,实行张榜公布,民主监督。 3、实行优劣奖罚制。根据岗位考核要求,各主管对保洁员工、经理对主管进行定期或不定期地工作检查,实行货币化地罚劣奖优, 每月经分管副局长复核、局长审批在当月工资表中兑现,奖罚数额基本保持平衡。对工作成绩显著的人员,奖金可以从管理经费中给予考虑。 4 、实行责任连带制。局长对保洁工作督查结果需要处罚的, 分管副局长、经理、主管各按保洁员处罚标准的 50% 、 50% 、 100% 进行处罚;分管副局长督查的,经理、主管各按保洁员处罚标准的 30% 、
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