业务发展中老观念、老思维的问题还是比较严重。(五)、工作的方式方法还需改进。在工作中, 对分管部门员工关心的还不到位, 想问题, 办事情一味地强调怎样干好工作, 与部门负责人特别是一员工直接接触偏少, 做员工的思想工作还有不到位的地方。工作中对分管的工作抓的紧, 思考的多, 而对自己没有分管的工作思考不细、建议较少。思想上还或多或少地存在着以会议落实会议, 以文件落实文件的问题。深入一线、深入基层的时间比过去少了,在点上指导工作多,真正沉下身子与基层一线员工谈心、交流还不够。以上存在的问题, 从思想上深入分析和剖析, 我认为关键还是主观原因造成的。一是全局意识还不是太强, 思考问题还有不够全面的地方, 想问题就事论事的较多, 因而在抓具体的工作中缺乏一定的力度和深度。二是对理论学习和世界观改造认识还有不够到位的地方。由于自己长期从事业务管理岗位工作, 平时认为自己在政治上对党是忠诚的, 干好工作, 履行好工作职责就是最好的体现, 没有把自身工作同共产主义的远大理想很好地结合起来。在学习上深度不够, 尤其是对深层次理论的学习, 研究不够, 在实施过程中注重面上贯彻, 缺少理性思考, 思想上总或多或少地存在着只要按照党委的安排,保质保量地完成任务就好了,学与不学都一样。三是创新力度还有待进一步加强, 工作上还不够大胆, 特别在对基层指导工作中, 往往考虑到员工工作辛苦, 个别工作不到位的问题指出来就行了, 没有必要将存在的一些小问题进行深究, 对职工出现的问题有批评教育不到位的地方。三、改进措施针对上述存在的问题, 和大家提出的意见和建议, 今后我将认真查找不足,并重点从以下几个方面加以改进: (一)、认真学习党的十七大精神, 深刻领会和贯彻落实科学发展观的重要意义, 切实提高自己的理论水平和实践能力。党的十七大报告从历史和时代的高度出发, 科学地总结了过去年的工作和党的十三
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