发展党员工作,严把党员“入口关”。建立健全党员队伍自我纯洁机制,完善民主评议党员制度,认真做好处置不合格党员工作。 2 、完善党员联系服务群众机制。全面推行政务、企务、党务公开,畅通民主和便民服务渠道,保障党员干部群众的正常权利。以保持党员先进性为目标,以承诺服务为核心,坚持和完善党员领导干部联系点制度,推动党员代表任期制深入实施,建立健全党员干部结对帮扶,组织引导广大党员经常性深入基层,联系群众、服务群众,在为民服务的实践中体现先进性。 3 、完善流动党员管理机制。通过采取“迎”流入、“联”组织、“亮”身份、“管”外出等有效措施进一步加强流动党员管理, 着力健全“资源共享、组织共建、 10 活动共抓、作用共促”的双向管理工作机制和“以流出地党组织为主组建,以流入地党组织为主管理”的流动党员管理新模式, 建立健全党员动态管理机制。 4、完善扩大党内民主的保障机制。以保障民主权利为基础,建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度。推行党员代表大会常任制,探索在党员代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和方式。改革和完善基层党组织选举制度,健全和完善候选人提名方式,完善差额选举办法。探索在基层党组织进行公推直选。建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。探索推行党的基层委员会定期向党员大会或代表大会报告工作的制度,使党员对党内事务有更多的了解和参与,保证党员民主权利的落实,保障党内决议决定更好地体现基层党组织和广大党员的意愿。 5、健全完善创新创优机制。针对机关党建工作的新情况、新问题,积极探索,大胆创新,与时俱进,创新工作理念,把现代管理科学的理念、方法、手段引入到党建工作中,把民主、公开、公正的理念体现到党内政治生活中,把关怀、激励、管理、监督、教育、服务的理念落实到党员队伍建设上,让机关党的工作更好地贴近中心、贴近实际、贴近党员,实现机关党的工作的开
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