审计技术通则》( GB/T17166 )要求,开展能源审计工作, 针对能源审计过程中发现存在的问题, 积极制定整改措施, 认真落实整改到位。 4.8 编制实施“十二五”节能规划和年度计划( 2 分) 组织相关人员编制我企业的“十二五”节能规划和年度计划,并按规划和计划要求认真组织实施。 4.9 开展能效对标活动( 2 分) 公司每月按时参加企业关键指标对标会, 其中对标会突出节能指标完成情况, 各兄弟厂家相互交流、比较、查找不足、寻求改进方 7 法。形成了一种相互激励、互帮互助的研讨机制, 使各项管理指标在行业中始终处于最优化状态。 4.10 建立健全节能激励约束机制( 2 分) 建立节能激励约束制度, 安排节能奖励资金, 全年共奖励在节能管理、节能发明创造、节能挖潜降耗等工作中取得优秀成绩的集体 2 个和先进个人 5 人,惩罚浪费能源的集体 1 个和个人 3 人。 4.11 开展节能宣传活动( 2 分) 节约能源利国利民, 企业作为节能降耗的主体, 要充分认识节约能源对企业发展和生存的重要性, 因此, 公司根据国家的节能法律法规, 响应政府的号召, 积极开展节能工作, 并对全体员工进行节能教育, 把节能工作落到实处, 要求所有人员从一点一滴做起, 提高生产效率, 节源降耗。同时制定了年度节能宣传计划, 丰富了员工节能知识。积极开展节能宣传周活动,调动广大员工积极性。 4.12 开展节能培训( 2 分) 每月对能源计量、统计、管理和设备操作等人员进行一次节能知识培训, 认真填写节能技术培训活动记录。本项满分 25 分,自评得分 25 分。 5 节能技术进步( 15 分) 5.1 安排专门资金用于节能技术进步等工作( 3 分) 201 6 年公司安排节能技改资金 200 万元, 实际使用 100 余万元, 资金来源主要是企业自筹,应用于设备与工艺改造、新技术的应用、项目研发等
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