,具体如下: 一、专科护士培训小组架构及人员组成培训对象: 1、取得护士执业资质的护理人员。 2 、妇产科工作 2 年以上护理人员。二、专科护士培训教员的基本条件 1 、热爱本职岗位,具有大专以上学历。 2 、取得母婴保健助产技术资质的医师与助产士。 3 、妇产科工作 2 年以上, 具有丰富的助产工作经验。 4 、理论知识扎实,专科技能熟练。三、培训目标 1. 熟悉产房环境、物品放置。 2. 熟悉产房各项规章制度及工作职责。 3. 掌握产房各班工作流程及产妇、新生儿交接流程。 4. 熟悉产程图、分娩记录的书写及产时医嘱的处理。 5. 掌握产房各种仪器的操作流程及保养。 6. 掌握产科抢救预案及急救、特殊药物应用。 7 、掌握女性生殖系统解剖;孕期监护及保健;高危妊娠及妊娠及分娩并发症、合并症。 8. 熟悉产科基本技能操作。 9. 熟悉正常新生儿生理特点、护理常规、操作及新生儿常见疾病。 9. 掌握产房突发事件应急预案。 10. 掌握产房的感染管理制度与控制方法。 11. 掌握中期引产病人的护理、引产胎儿的处理 12. 熟悉产程的观察与处理, 能判断异常产程掌握请示上级制度。 13. 熟悉剖宫产手术的配合,病理标本的处理。 14. 掌握母乳喂养基本知识。 15. 熟悉出身医学证明的办理规定及有关法律法规。四、培训时间 3 个月五、培训内容(见附表) 六、培训方法 1 、集中培训:采取理论授课,操作训练、模拟实践等形式进行。 2 、现场示范:采取床旁示教,理论与实践相结合。七、考核的方法与标准(一)考核的方法 1 、理论考核方法:考核内容以培训大纲为主。 2、操作考核方法: 考核 6项: 产前检查、枕前位助娩技术、新生儿复苏术、新生儿沐浴及脐带护理、听力筛查、新生儿疾病筛查血片采集技术抽考两项。(二)考核的标准 1 、理论考核成绩≥ 60 分。 2 、操作考核成绩≥ 85 分。
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