重不良后果的, 要依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。对受贿卖官的, 按有关规定严肃查处。对发现有重要违纪线索、不宜继续从事干部人事岗位工作的干部, 要坚决调离岗位, 认真进行调查核实。遏止用人上的不正之风,营造风清气正的用人环境。附件: 1. 文件处理流程 2. 用印流程 3. 各项业务及数据统计运用流程⒋干部选拔配备工作流程⒌干部年度考核工作流程⒍因公出国(境)人员备案审查工作流程⒎因私出国(境)审批工作流程⒏公章管理工作流程⒐干部人事档案管理工作流程⒑工资福利管理⒒评选表彰工作流程⒓行政惩处工作流程⒔思想政治工作流程附件 1: 文件处理流程按照通知到市委、市政府收发室收取文件核对文件来文单位、份数拆除信封,逐件登记办件阅件急件一般文件主任审批主任审批报送分管副局长或局长阅知有关单位、科室阅知报送分管副局长或局长审示呈送局领导登记领导批示意见转发单位、机关科室承办相关单位、机关科室具体承办转发单位、科室承办单位、科室具体承办呈送局领导登记领导批示意见分送相关市区局、机关科室阅知风险点风险点风险点风险点附件 2: 印章、印模用印流程用印人员核对用印审批手续从保险柜中取出印章或印模经办人员在《用印登记薄》上按栏目要求逐项登记现场手工用印领取印模确定专人负责印章管理,确保印章安全和公文质量。风险点风险点风险点附件 3: 各项业务统计数据提供流程各项业务统计数据各单位、机关科室数据需求其他部门单位数据需求办公室办公室对外提供(风险点) 附件 4: 干部选拔配备工作流程风险点提示:一是有可能严重违反干部选拔配备有关规定, 导致封官许愿、买官卖官、跑风漏气的风险; 二是有可能对干部“以才掩德”没有及时发现, 导致“带病提拔”、“带病上岗”的风险。防范措施: 1 、严格执行干部工作法定程序,严明纪律要求。 2 、合理确定参加民主测评和考察谈话的人员范围,保障干部群众的知情权、参与权。
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