和县总工会廉政风险点、廉政风险等级、防范措施

好沟通协调;坚持集体决策,严格执行民主集中制;公开透明,规范议事规则。Р夏尤金Р领导班子Р和县总工会廉政风险点、廉政风险等级、防范措施Р风险Р类别Р风险点Р廉政风险主要内容及表现形式Р风险Р等级Р防范措施Р风险防控Р责任领导Р风险防控Р责任领导Р风险防控Р责任科室Р三重一大Р事项Р23Р重大事项决策Р工会工作科学发展决策执行方面:履行工会工作管理职责不到位;工会科学发展战略、规划、计划等综合管理工作不科学、不规范、不合理。Р一级Р加强科学规划和统筹安排;强化科学管理工会工作;抓好工会组建和维护职工合法权益工作。Р夏尤金Р领导班子Р24Р重要人事任免Р不严格按照程序选拔任用干部、进行人事任免;不征求纪检机构意见;因某种原因突击提拔干部;提拔“带病”干部;超职数配备干部。Р一级Р坚持公开、公平、公正原则,严格按照规则和程序选拔任用干部;重要人事任免坚持集体研究、民主决策;严格干部任职资格审查、公示和责任追究制;切实加强拟任干部的考察、监督工作;严格职数管理,坚持不超职数配备干部。Р夏尤金Р领导班子Р25Р重大项目安排Р未认真执行民主集中制,或未进行调查研究,导致重大项目安排不科学、不合理。Р一级Р充分调查研究,善于听取各方面意见和建议;坚持民主集中制,坚持重大行政事项领导班子成员集体讨论研究决定。Р夏尤金Р领导班子Р26Р大额资金使用Р过分相信承办人员偏袒陈述,导致不符合条件、或未按规定履行审批的大额资金支出通过审批。Р一级Р进一步完善大额资金支出规定,按规定审批;严格财务制度,实行专款专用,根据资金分类,按规定程序使用资金;加强审核,入账票据必须符合规定。Р夏尤金Р财务部、办公室Р部门(单位)Р意见Р经认真查找,县总工会共梳理4类26项廉政风险,其中:一级风险5项、二级风险10项、三级风险11项,请予审核。Р2012年7月15日Р主要负责人Р签字Р县预警机制指导协调组审核意见