交心通气。县人大常委会原主任易寿南与兰头、满江村干部促膝长谈。原高枧乡 70 多岁的老党委书记吴福临 4次从皇图岭镇上到龙上、安丰做区调工作,多次向镇党委提出合理化建议。鸾山镇原七里、桃源村在外的工作人员齐心协力,协助做好合并工作。石羊塘籍人士夏四立主动提出捐款 20 万新建合并村办公楼。渌田镇老支书、县人大代表刘早生带头让贤辞呈,全县有 47 位原支书和 24 位妇女主任主动请辞, 加速了干部队伍“四化”进程。喜人的成果时间短而快,工作难而好的速战速决,硕果累累。笔者认为在全县上下至少进一步增强了六个观念。一是增强了党性观念。整个工作过程在党内坚持了个人服从组织,在党外坚持了集中指导下的民主。在党内加压力, 在党外给动力。二是增强了法制观念。合并村协议的村民签字率达 75% 以上;村民代表大会对村区调方案决议百分之百通过; 乡镇人大主席团或人民代表大会对乡镇村级区调方案百分之百通过。从皇图岭、石羊塘、坪阳庙三个乡镇统计农村党员总人数 4621 个,党员参选率达 80% 以上。全县公布选民总人数 104853 个, 参选率达 89% 以上。三是增强了大局观念。工作前,县与乡镇最担心的:少数“两委”成员不再任职;区域领导配置不够平衡;自然资源储藏不均匀;村与村之间资产不对等;新村命名争议大;部分党员和选民不在家;合并村的办公地点不好定;村民证、照、簿的外出不方便;计划生育更难不好抓; 时间太紧, 答卷不好交等 10 多种疑难杂症, 经过全县干群汇集名医良方,所有问题迎刃而解。四是增强了民主观念。并村协议、新村命名等工作充分尊重民意,尊重历史。换届选举突出了以情动人,以情动情。区调工作基本建立在“自由恋爱, 自愿结合”的基础上。离任干部基本建立在“自知之明,自愿辞呈”的基础上, 所以没有发生强迫命令行为。五是增强了“四化”观念。基层不牢,地动山摇。村级领导干部实行“四化”势在必
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