率、及时公开信息等具体工作提出了明确要求。会后, 对全体干部职工进行了专题培训, 使广大干部职工了解了勤廉度评价系统的操作流程和方法, 掌握了需要注意的事项等基本内容。同时, 下发了《张掖市勤廉度评价系统简明操作手册》,使全体干部职工对勤廉度评价系统有了全面的认识。(二) 明确分工, 落实责任。勤廉度评价工作涉及面广、系统性强、技术含量高, 为加强对此项工作的领导, 我委领导班子明确由市直机关纪工委书记、工委机关党支部书记高加河同志负责, 宣传科具体承办, 专人负责组织协调、检查指导、发布信息等勤廉度评价体系建设日常工作。工委机关党支部利用组织生活会时间定期对勤廉度评价系统的运行情况进行阶段分析、总结通报, 保障了各项工作的正常运转。(三) 及时添加、更新相关信息。为保证公开信息的客观性和严肃性, 我委高度重视公开信息的审核工作, 单位的公开信息由分管领导亲自把关审核; 领导班子个人信息有领导个人结合自身实际进行添加。在上半年勤廉度评价系统运行情况座谈会后, 我委按照市纪委的要求, 结合《张掖市勤廉度评价体系建设实施方案》, 进一步梳理了系统需添加的公开内容,并重新进行了添加,确保了公开内容全面、客观、真实,接受干部群众监督和评价。(四) 认真开展评价。市直机关工委干部职工共 9 人,注册 9人, 都达到了每人每周至少评价一次,每月至少实名评价一次, 参评率 100% 。管理员做到了每天登陆, 及时查看领导班子和领导干部“信息公开”、“公告评价”、“定向评价”、“组织评价”、“预警信息”、“投诉举报”、“留言信息”和其他信息, 及时妥善处理由本单位办理的事项。对应该有领导个人处理的信息提醒相关领导及时处理。分管领导和责任人定期对公共参评率、参评次数进行检查统计, 并在每月的党支部组织生活会上进行通报, 督促广大干部职工积极参与勤廉度评价工作, 保证了此项工作的正常有序运转。
全文预览
