录区委常委会等重大会议 36 次、区政府常务会议 11 次。六、狠抓自身建设,纪检监察队伍形象得到新提升(一) 强化纪检监察干部的思想教育。对新任纪检监察干部, 开展“入门第一堂课教育”。 2016 年,对 7 名新任纪(工) 委书记进行任前集体谈话, 主要讲清纪检监察机关的职能, 纪检干部需要履行的职责, 强调进了纪检门, 必须认真做好纪检人。既要敢于履行执纪监督的职能,又要树立起监督者受监督的意识。(二) 坚持纪检监察干部的日常考核。为强化纪检监察干部的日常管理和监督, 避免出现“不作为、慢作为”的懒政行为, 每半年委局班子成员带队,对全区纪检监察干部工作完成情况开展督查。 201 6 年,对 10 个区级部门纪检组( 纪委) 和乡镇( 街道)纪(工) 委落实监督责任开展监督检查。(三) 加强纪检监察干部的业务培训。组织委局机关、乡镇( 街道)、区级部门纪检监察干部 220 余人参加上级纪检机关举办的视频培训, 在区委党校对全区 150 余名纪检干部进行为期三天的集中培训。选派 9 名机关干部参加了省、市纪委组织的业务调训。(四) 强化纪检监察制度机制建设。印发了《高坪区纪检监察干部“十必须、十不准”》、《高坪区纪委约谈乡镇( 街道)纪(工) 委书记、区级部门纪检机构负责人暂行办法》, 全面规范纪检干部行为和了解掌握纪检干部思想动态。过去一年, 是励精图治、锐意进取的一年, 是改革创新、苦干实干的一年, 是齐抓共管、合力攻坚的一年。全区广大纪检监察干部在极其特殊、极其复杂的考验面前, 保持了坚定的政治定力, 服从大局、服务发展, 敢于担当、积极作为, 全区不敢腐的震慑效应进一步凸显, 不能腐的制度体系进一步健全, 不想腐的思想氛围进一步形成。这些成绩的取得, 是区委坚强领导、带头落实主体责任的结果, 是各级各部门认真履职、全面落实工作责任的结果, 是各级纪检监察组织挺纪
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