等财经法律法规和单位相关财务管理制度。二是要积极参加内、外部培训。一方面, 单位要结合自身业务管理工作特点、会计工作实际经常组织有针对性的内部培训; 另一方面, 要积极为会计人员创造条件, 按财政部门规定完成继续教育培训任务, 以及参加财政、税务等部门举办的其他培训。三是鼓励会计人员积极参加各类会计职称职业资格考试与评审,不断提升中高级会计人员比例, 优化会计人员结构。四是有计划地组织会计人员赴先进单位学习考察,不断开阔会计人员视野。(六)集成共享,提高效率现代社会信息化程度越来越高,会计信息化的运用越来越普及, 信息化对会计基础规范的作用越来越重要。在一定程度上来说, 信息化就是规范化。一是要大力使用会计信息系统。努力做到财务业务一体化, 减少人为操纵因素, 提高会计信息质量。要充分挖掘会计信息系统的功能, 使每位会计人员都能熟练运用会计信息系统, 将会计信息系统的功能发挥到最大程度, 有效避免部分功能闲置。二是要着力提高信息集成度。要对单位的各种信息系统进行整合, 将业务系统、资金资产管理系统、预算管理系统等与会计信息系统有效对接,做到信息资源集成、共享,避免形成信息“孤岛”,避免资源浪费,不断提高会计工作效率。(七)文化建设,深入持久要使会计基础规范工作成为全体员工的自觉行为,强化会计文化建设也是一个十分重要的方面。一是要通过丰富多样的形式和采取有效的措施, 使规范意识、规范行为在全体员工中入脑入心,并在日常工作中自觉做到学规范、讲规范、用规范。二是要在日常工作中把规范、责任、效率、创新打造成为会计文化的核心理念, 使全体员工形成强烈的文化认同, 让规范、责任、效率、创新在企业蔚然成风。三是要大力加强会计人员职业道德建设,培养和造就一支道德素养高、业务素质强的会计人员队伍。只有做好会计文化建设, 会计基础工作规范化才能真正做到深入持久的长效化, 才能经得起时间的检验。
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