员要与每名党员谈心谈话。党支部综合民主评议情况和党员日常表现, 确定评议等次,对优秀党员予以表扬; 对有不合格表现的党员,按照党章和党内有关规定,区别不同情况,稳妥慎重给予组织处置。要着力抓好问题整改。坚持边学边查、立行立改, 有什么问题就着力解决什么问题, 什么问题突出就重点解决什么问题, 做到思想问题和实际问题一起改, 大问题和小问题都不放过。探索运用党员承诺、集中公示、群众评议等办法, 加强跟踪问效、保证工作力度, 推动整改工作不断深入。针对党员普遍存在的共性问题, 注重从源头上查找原因、堵塞漏洞,健全和完善相关制度规定,形成长效机制。(三) 先锋篇: 立足岗位创先进、争优秀。坚持从实际出发, 重点组织开展“我是党员”系列活动,教育引导全村党员在推动发展、促进和谐、服务群众中走在前、作表率, 努力实现党员争优秀、组织争先进、业绩争一流,让党徽在岗位上闪光。 1. 党员争优秀。组织党员学习先进典范和身边好人, 要求党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下,都要铭记党员身份, 主动为党工作。开展“讲文明、树新风、我先行”活动, 建立以“勤奋敬业岗”和“服务群众岗”为主要内容的“一员双岗”制度, 引导广大党员主动投身到文明创建活动中去。开展党群志愿者“争星升级”活动, 以典范引领带动党员干部投身志愿服务, 提高服务认识和奉献精神, 打造“党建带群建、志愿星级服务”特色党建品牌。全面推进党员管理“红黄榜”制度, 对评出的“优秀党员”, 用红榜张榜公示, 并进行表彰奖励; 对评为不合格的党员,用黄榜张贴警示,并通过组织谈话等形式进行批评教育和处理。“七一”前, 评选表彰一批优秀共产党员。 2. 党组织争先进。全面推行党组织“红黄榜”制度, 实行党组织活动全程记实制,对季度综合考评排名居前的予以“红榜”表彰,对季度排名落后的党组织予以“黄榜”警示, 对全年排名靠后的, 确定
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