__ 、____ 、_________ 。 2. 全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准,计件单价为_________ 。 3. 岗位工资: 乙方的岗位工资标准为_________ 元/月; 如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。 4. 其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。(三) 甲方以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_________ 日,不得克扣或者拖欠。(四) 甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。(五) 甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇(一) 社会保险甲方应按照国家和省有关社会保险的规定, 为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险, 甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费,乙方可按有关规定享受社会保险待遇。(二) 福利待遇 1. 乙方在本合同履行期间,因病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。 2. 乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等,按国家和本省有关规定执行。 s("print");s("hzh1");s("hzh2"); 五、劳动保护和劳动条件(一) 工作时间 1. 标准工作制:乙方每天工作_________ 小时,每周工作_________ 天,每周工作时间不超过 40 小时; 具体工作时间由甲方统一安排。 2. 不定时工作制: 每周工作时间不超过 40 小时, 超过部分按加班加点计发工资。 3. 综合计算工作制: 每周工作时间不超过 40 小时, 超过部分按加班加点计发工资,具体工作时间由甲方统一安排。(二) 休息休假 1. 甲方保证乙方每周至少休息一天。 2. 乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。最新最好的资料与大家分享
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