职工, 营造“职工小家”的互助氛围; 二是要积极会同相关部门, 进行深入走访和调查摸底, 进一步掌握了各类困难职工家庭的详细情况, 建立健全了扶贫解困档案, 实行动态管理, 有针对性地制定切实可行的脱贫方案及工作措施。第三, 大力开展文体活动, 帮助释放心理压力和负面情绪。优秀企业的工会组织面对激烈竞争和日益加快的工作节奏都应该积极帮助职工释放心理压力。因此, 各级工会组织要通过开展一系列寓教于乐、陶冶性情的文化体育活动, 为职工发泄情感创造机会和空间。一是要注重紧密围绕企业生产经营目标, 多层次全方位地开展各种形式的竞赛活动。如在一线职工队伍中组织开展以“创优质、增效益、保安全、降消耗、提素质”为 5 内容的竞赛活动; 在科研技术和管理部门中开展“创新争一流、工作创全优”竞赛活动; 在女职工中开展争创“巾帼建功岗位明星”竞赛活动等等, 吸引职工积极参与到活动中来, 引导职工挖掘智慧潜能, 积极为企业效益提升做贡献。二是要积极组织开展群众性文化体育活动, 丰富职工群众的业余文化生活。各级工会要在不断健全文艺体育协会和分支机构、不断完善各类文体活动设施的基础上,本着“立足基层、面向群众、争创特色”的原则,通过开展多种内容、多种形式职工群众喜闻乐见的文艺活动、开展健康向上丰富多彩职工群众广泛参与的体育活动,开展训练目标明确、挑战自我、磨炼意志的团队训练活动, 开展广泛的读书活动和经常性的技术练兵活动, 扩大职工群众之间的相互交往、扩大领导和群众之间相互沟通, 帮助心理压力较大的职工消除烦闷感、紧张感、失落感、自卑感等不良情绪, 获取成就感、自豪感、满足感和快乐感等良性情绪。通过多种多样的企业文化活动, 强化职工的参与意识, 提高职工的参与兴趣, 使职工在企业文化活动中充分陶冶情操、展现自我、提高能力、愉悦身心, 以减轻职工来自各方面的心理压力。(作者单位:江汉采油厂五七作业区)
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