法不多, 起色不大, 我市粮食生产安全还存在很大问题。 2. 不敢抓、不敢管, 回避矛盾和问题的现象一定程度上存在。比如, 嘎洒的南凹河治理, 本是去年的项目, 由于老百姓的不理解, 大项目有重叠, 矛盾突出集中, 存在抓不力, 导致目前才进场开工。三、 XXX 同志 1. 深入基层调查研究还不够多、不够深入细致, 蹲点调研少, 接触干部多, 走访群众少, 一定程度上存在蜻蜓点水、走马观花的现象。 2. 思想不够解放, 创新意识不够强, 工作上求稳的思想更多, 怕别人议论, 顾虑多, 缺乏敢闯、敢试、敢干、敢为人先的劲头。四、 XXX 同志 1. 安于现状、闯劲不足, 缺乏进取精神, 习惯常规思维, 习惯于凭老观念想新问题, 靠老经验办新事情, 对政法工作的热点、难点、焦点等问题缺乏敏锐力。 2. 有时工作上习惯于依葫芦画瓢, 机械地贯彻中央省州市工作部署, 对如何把事情做的更好缺乏思考, 只会埋头做事, 疲于应付。五、 XXX 同志 1. 决策前不调研、不听取各方面意见, 如在基层武装部信息系统人力、物力、财力投入进去, 但没起到指挥作用; 主要原因是前期调研不深入, 真实困难掌握不准, 制定方案不科学。 2. 只愿搭天线、不愿接地气, 直接与群众联系和深入到群众中去做的不够好, 听取民兵预备役人员、复(退) 军人、军属这个群体的意见较少, 面对面交流不多, 理解、支持不够, 对存在的问题不够重视、不研究、不解释, 拿不出有效化解矛盾的手段和方法。六、 XXX 同志 1. 对群众反映的问题, 被动解决多、主动化解少。比如, 农垦系统改革后, 移交我们地方管理的 6 个医院职工, 针对工作待遇、医院提质增效、债务化解等问题多次上访, 但你却未能深入一线真正出主意、想办法解决问题。 2. 深入基层调研随机调研、蹲点调研少,看“门面”看典型多,看材料听汇报多, 存在浅调研现象。
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