次专业技术培训提供专项培训费用;包括培训期间的住宿费、伙食费、交通费等。以上费用实报实销,以最终实际支出为准。第四条服务期限风险提示:服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定1年,以此类推。另外,还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。服务期限从合同签订之日起,至合同期满为止。第五条工资及福利待遇风险提示:对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第六条乙方的义务1、完成培训目标和任务;2、在培训期间服从管理,不违反甲方的各项政策、制度与规定;3、在培训期间服从甲方各项安排;4、在培训期内定期与甲方沟通,汇报学习情况;5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。第七条违约责任1、乙方违反服务期约定的,应当向甲方支付违约金,违约金包括由甲方为乙方提供的培训费期间发的工资。甲方有权从乙方劳动报酬中予以扣除。2、损害甲方形象给甲方造成损失的,乙方补偿甲方全部经济损失。第八条生效及其他1、本协议签订之日起即生效;2、当双方发生争议不能协商处理时,由______仲裁委员会仲裁或人民法院处理;3、本协议一式二两份,甲、乙双方各执一份。甲方:法人代表:_______年_____月_____日乙方:_______年_____月_____日
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