7我区选聘的15名职业化工会工作者均在20**年年初与区总工会签订了名为《长沙市岳麓区职业工会工作者聘用合同书》的劳动合同,其中明确规定:“本合同自20**年1月1日起至20**年12月31日止。”五、选聘工会工作者的经费来源:我区选聘工会工作者经费由区总工会财政承担。六、工会工作者的工资和福利标准:按照工会工作者与区总工会签订的劳动合同的规定:“乙方(即工会工作者)的工作待遇由基本工资、年终绩效考核奖金、‘五项’保险和国家相关劳保项目组成。其中,基本工资为1400元/月,由上级工会划拨;绩效考核奖金由街道(乡镇)参照同类人员视考核情况执行。”七、选聘工会工作者面临的问题:我区是首次选聘职业化工会工作者,因此遇到的难题比较琐碎繁杂,集中表现在:第一,由于经验不足导致从发布方案—报名—考试—体检—公示—聘用这一过程所花费的时间比较冗长,虽做到了公平、公正、公开,但部分细节问题未能做到尽善尽美;第二,选聘的经费问题比较棘手,经过多次协商、讨论、报告,在市总、区委的大力协助下才有效解决了这个实际问题。八、选聘工会工作者的意见和建议:81、完善选聘、考核、退出机制,严格做到选拔透明化、公开化;2、明确工会工作者的编制标准;3、广泛宣传,强化配套设施,吸引更多有志为工会事业献计出力的人才充实这支队伍;4、进一步明确工会工作者的待遇,并建立全市统一的标准和相关执行制度;5、建立全市工会工作者信息工作平台,做到资源共享、统筹共建,为工会工作提高办事效率;6、充实工会工作者选聘经费来源,为更好地开展工会工作奠定良好的经济基础。总之,我区在选聘工会工作者这项工作中倾注了集体的智慧和力量,经过了慎重的思考、严密的部署、精心的选拔,工作颇富成效,与此同时,我们也发现了一些不足之处,所以在今后的工作中,我区将学习借鉴其他市区的宝贵经验,并结合实际情况加以完善修整,争取把工会工作开展得更加有声有色。
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