是湖塘支行义不容辞的责职。2002年张志秋同志接手主持工作时,湖塘支行的正常贷款余额是2亿元,目前含上收公司部大额贷款已达6.1亿元,增4.2亿元,如果考虑信贷结构调整因素,实际新增发放达5亿元左右,有力地支持了地方经济的发展。六、关心员工,促进支行和谐氛围5这几年以来,张志秋同志注重对支行和谐工作氛围的培养。平时注重与员工进行沟通与引导,正确对待员工在工作中的抱怨,把握执行制度与人性化管理的分寸,对大家普遍关心、敏感的问题,都充分发扬民主,吸收行务会成员的意见,民主决策,使个人意图变为大家为之奋斗的意愿。当员工遇到困难时,总是能及时伸出援住之手,当员工生病住院时,总是能亲自看望,这一言一行,在情感上滋润着每一位员工的心。在日常工作中,在张志秋同志的带领下,大家真诚相待,默契配合,齐心协力,营造了宽松和谐的气氛,促进了内部团结,为各项业务的有序开展打下了坚实的基础,七、洁身自好,廉洁自律做表率要带好一支团队,做好工作,领导的自身素质是关键。张志秋同志能经常告诫自己,要正确对待上级领导赋予的权力和荣誉,要对得起共产党员的称号,要对得起农商行、对得起员工,做到为事业、为同志、为员工干一行爱一行,干一天尽职一天。俗话说,榜样的力量是无穷的,不管是制度的执行,还是廉洁自律,只有自身过得硬,管理员工才能掷地有声。在做好表率的同时,本人也经常反思自己,并吸取在工作期间的失误与教训,排除因思想片面造成的失误,本着有错必纠的态度,保持一个团队的正气。以形成不畏难、不扯皮、不争功、不诿过,协调良好的作风,不断提高工作效率。在政治上,张志秋同志坚定对党的忠诚,2006年被评为2005-2006年度XX区“模范共产党员”的荣誉称号。成绩和荣誉虽已属于过去,但通过这几年张志秋同志踏踏实实、任劳任怨的工作所取得的成绩,我们有理由相信,未来的湖塘支行在张志秋同志的带领下,必6将能够走向更加辉煌的明天。
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