会,不断提升自己并培训下属,确保后继有人。员工工作制度1.无论上课或开会及事先计划好的集体活动,提前10分钟到位,迟到、早退者按规定扣发部分敬业奖;旷课扣发全部敬业奖;有病、有事提前请假,需批准,否则视为旷工。2.在进入工作岗位时要保持衣装整洁、仪容端庄,精神饱满,严格遵守学校对员工的要求,否则扣发当月部分或全部敬业奖。3.公共场合禁止吸烟,上班前不准喝酒,否则相关领导负监管责任。4.工作时间免谈与工作无关的事,接打私人电话要简捷、短促,不访问与工作无关的网站,不看与工作无关的书籍,否则相关领导负监管责任。105.相信学校理念,服从上级的工作安排,一经上级领导决定的事项,必须严格遵照执行,否则,扣发当月敬业奖甚至当月工资。6.认真完成本职工作,尽职尽责,讲究效率,当日事,当日毕;当月的工作任务,当月的工作任务,当月完成,否则,扣发当月绩效奖。7.讲究卫生,工作场所保持整洁,物品摆放整齐,创造舒适、良好的工作环境,否则,相关领导负监管责任。8.不准接受学生或家长的宴请和馈赠。9.礼貌待人,热情真诚的对待每一位家长和来宾。请假制度(一)假期制度本学校员工假期分为法定假期、病假、事假、婚假、丧假、产假及哺乳假期、工伤假、寒假等。1.法定假期(1)元旦放假1天(2)春节假期(寒假)20天即:初一至初七+往前推13天(3)清明节放假1天(4)劳动节放假1天(5)端午节放假1天(6)中秋节放假1天(7)国庆节放假3天2.病假不超过2天(含)的,分校负责人审批;3天至10天(含)的,凭医院病情诊断资料和分校负责人意见,报总校主持工作的领导审批,10天以上的报校长审批。3.事假员工若因本人或家庭有私事处理,可申请事假。年度事假分校主任以上职务者累计不得超过10天;其他员工不得超过15天(特殊情况先协商再决定)。4.婚假(1)员工结婚(初婚)凭结婚证可申请婚假3天,晚婚的(男25周岁,女23
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