进行了深入研讨。在此基础上,省委决定从 2015 年 1 月开始, 用半年时间,在全省范围内组织开展“对党忠诚、个人干净、敢于担当”主题教育活动,作为党的群众路线教育实践活动的拓展和延伸, 像整治“四风”那样, 对党员干部身上存在的顽疾进行大排查、大扫除, 对一些突出问题,集中时间和精力,实行重点整治,使“对党忠诚、个人干净、敢于担当”要求在云南深深扎根,进一步提升全省党员干部队伍的党性、品格、境界和素质。鲜明树立“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的选人用人导向。坚持党管干部原则,健全干部考核评价体系,按照“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求培养人、选拔人、使用人,坚持五湖四海、四面八方, 公道正派用人、用公道正派的人, 让作风正、敢担当、肯干事、能成事的干部有机会、有舞台, 让阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒, 彰显用人正气, 以用人导向引领干事导向。把“对党忠诚、个人干净、敢于担当”贯穿干部监督管理全过程。健全干部经常性管理机制,加强对党员干部尤其是“一把手”的监督, 让干部时刻感到身边有一把戒尺, 脑中有盏“红绿灯”。坚持党规党纪严于国家法律, 通过刚性约束严格执纪, 强化他律和自律结合、道德教化和法治手段兼施,让党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。把制度治党放在突出位置。管党治党, 少数人靠觉悟, 多数人靠制度。既要选对人、用好人, 又要坚持用制度管事管权管人, 形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。始终绷紧作风建设这根弦, “木鱼”天天敲、“紧箍咒”天天念,持之以恒、久久为功,推动全省党风政风持续好转。加大正风肃纪、严明纪律力度, 始终保持惩治腐败的高压态势。认真剖析前些年腐败案件高发多发原因,强化法纪观念、廉洁观念。抓好权力规范和约束这个核心环节, 深化重点领域建章立制,筑牢法治“篱笆”、遏制权力“越线”,把权力关进制度的笼子里。
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