能力,基层一线的热点难题工作也就迎刃而解了。三要应变。在过去基层的一线工作中,我们积累了许多好的方法,形成了一定的思维定式。但随着新形势的变化,过去的一些思维观念已不适用了,有些甚至阻碍科学发展。新时期下的基层一线工作中需要基层干部具备较好的应变能力,要有敏锐的触角,冷静的思考,在“危”中寻找到“机”。第一要想民之所想,忧民之所忧。多深入基层农村,与群众打成一片,多了解群众在想什么,需要什么,热点是什么,焦点是什么,对党委政府还有什么新的要求等等,只有了解了这些,就为日后做好一线的工作奠定良好基础;第二要善于抓住主要矛盾突破点。任何事情的发生都有其主要矛盾,这是矛盾论的哲理。而这里强调的是在主要矛盾中找到解决问题的突破点,只要把问题的关键抓住了,矛盾就不会直接扩大,问题就容易解决;第三要有敢于面对的胆识。一线工作应对复杂局面不能回避,越回避问题就会越发严重。这种情况下,基层干部更应该带头迎上前勇敢的面对,处事不惊,耐心倾听,和睦相处,充分发挥主观能动性,相信总会有解决问题的办法。四要养勇。基层干部在进行各类工作中,难免也不可能不会遇到各种各样的困难,关键是你在工作的逆境中你怎样理解和选择怎样面对。遇上困难并不可怕, 可怕的是没有战胜困难的信心和勇气。作为基层干部要始终以大局为重,要有一往无前的韧劲、坚韧不拔的品质和战胜困难的信念。优秀的干部总在思考和解决困难,敢对困难说“不”,不屈不饶沉着应对,科学推理,创造性地开展工作, 一心想方设法去解决问题;落后的干部总在找借口逃避困难,面对困难意志消沉, 遇到一点困难就高挂“停战牌”,怨天怨地,从不从主观上想办法找原因,畏难情绪表露无遗。新时期的基层工作复杂繁琐,干部的抗逆境能力已越显重要性, 基层党委政府要加强对干部进行教育和引导,让每一位干部在工作锻炼中不断提高抗逆境能力,这无论是对工作,还是对干部自身素质都是极大的帮助和进步。
全文预览
