立失业保障体系,使失业妇女能够维持基本的生活水平,这无论是对调整效率与公平的矛盾, 还是维护社会、家庭的稳定都是至关重要的。(五)女性要提高自身的素质和竞争实力,以良好的精神风貌应对市场的严峻挑战 1 、要从文化观念上解放自己。妇女竞争力的提高在相当程度上首先取决于文化观念的解放,要敢于从“男主外、女主内”的传统定位上摆脱出来,克服“依赖他人”、“从属丈夫”、“期盼照顾”等弱者心态,强化竞争意识和参与意识,并把经济参与作为一切参与的前提。社会舆论应多一些宣传以作为求地位、以贡献求发展的妇女精英典型,使他们成为广大妇女学习的榜样。 2 、妇女要提高文化科技素质。城镇妇女文化科技素质总体偏低,是妇女就业难的一个重要原因。今后我国的劳动就业将会出现一些新的变化:就业机会增多,就业难度加大;人才地位提高,人才争夺加剧;计划配置减少,市场配置增多。这就给城镇妇女传递了一个明确的信息:唯有“知识”和“本领”才是真正的保护伞,无论从整体而论还是从个体而言,千条万条,提高文化科技素质是第一条 3 、要转变以往对“就业”的理解,拓宽就业渠道。凡是从事各类劳动获得合法报酬和收入的活动都应视为就业。城镇妇女要实现充分就业,就要摆脱陈旧的就业观念的束缚,不能再留恋“铁饭碗”、“大锅饭”,也不能“从一而终”、“一业定终身”。进入私营企业、个体企业打工,自主创业、自谋出路;临时工、季节工、计时工等灵活多样的就业方式,都是实现就业的渠道,关键在于妇女要转变就业观念,愿意“低就”,目前,城镇社区服务发展的空间还很大,由于许多城镇妇女不愿意“低就”,大部分岗位都由外来农工占据,相信随着人们就业观念的转变和社区服务工作地位、报酬的提高,社区服务将会成为城镇妇女谋求就业的一个重要领域。(六) 加大妇女职业培训力度,增强培训的针对性、实用性和有效性女性劳动者的生育义务和繁重的家务负担,导致她们的学习和接受教育培训
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