演员来街道零距离惠及百姓;拓展“延吉风韵月月展、双月展”品牌活动,举办了 40多场群众性文艺演出等。二是注重杨伯寿工作室团队实践。运用“ 1+5+12 ”模式,成功调解各类纠纷 1100 多起,接受法律咨询 8000 多人次。三是注重志愿者项目化管理原则。建立了延吉志愿服务中心,依托社会组织加强志愿者工作管理和服务工作,扩大和细化“ 3+1+X ”志愿者工作运作模式,得到了区文明委的推广。(二)贯彻落实民主集中制,提高决策民主性、科学性 1、规范权力运行。党工委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则,认真落实集体领导和个人分工负责相结合制度。党政主要领导带头发扬民主,严格执行“三重一大”议事决策制度,通过党工委会议、行政办公会议等方式集体讨论和决策。对“三重一大”事项,坚持领导班子成员事先酝酿、会前协调,会上充分发表意见,逐项表决,慎重决策,会后形成《会议纪要》。两年来共形成 28次党工委会议纪要,对 73项符合“三重一大”要求的事项出具了抄告单。党员领导干部严于律己,率先垂范,令行禁止,在民主生活会和述职述廉时,对照党风廉政责任制汇报落实情况,主动接受党员监督。认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,对配偶、子女、住房等情况进行报告。党工委还结合党务公开,召开由党员代表、居民代表参加的开放式党工委会议,共同商讨决定社区党建、精神文明建设、重大经济发展等事项。 2、健全相关制度。去年,党工委进一步加强制度建设,梳理和完善了《中共延吉新村社区(街道)工作委员会细则》等 15项工作制度。在修订和完善过程中,一是组织党政班子成员、机关干部开展集体讨论,着重强调和明确党工委在社区建设和管理中的领导核心作用,以及对行政党组、综合党委、居民区党委的领导和指导要求。二是结合区有关部门工作要求,在加强党内民主管理、机关干部队伍建设和勤政廉政等方面细化了内容。三是开展
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