人提出的正确意见,不能虚心接受,表面同意暗地打击报复,需要进一步端正思想认识。Р三是工作需系统筹划。习惯于按上级指令通知推进工作,对党建工作的主动思考筹划不够,对工作中遇到的矛盾难题研究解决不够。党建活动手段单一、形式不多,限于就活动抓活动,缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥;党建载体创新不够,基层党建工作特色、创新不足。Р四是力量需重点加强。党员队伍年龄及知识结构严重老化,一线党员少、年轻党员少、后备力量严重不足,制约了基层党组织战斗堡垒作用的发挥。Р三、下一步工作打算Р一是强化系统思维,引入项目管理理念。项目化管理是推动工作的有效方法。通过把组织工作中的重点任务项目化,建立从项目生成到组织实施、过程管理、成果评估和总结推广的一整套工作机制,实现由“无形抓、抓无形”到“有形抓、抓有形”的转变。今年,要下大力出台项目清单,细化量化工作内容,推动目标任务具体化、实施运行规范化、督导考评严格化。Р二是强化信息手段,注入信息技术含量。把“互联网+党建”的运用范围向全域党建拓展,把互联网思维嵌入党建工作各个环节,做好“互联网+党建工作”这篇大文章,推动组织工作乘上信息化发展快车,将互联网这个“最大变量”转化为“最大正能量”。Р三是强化精品意识,树立主动作为导向。加强党务工作者的思想教育,引导大家自我提标、自我加压,对承诺的事情、交办的任务、谋定的工作,真抓实干、一抓到底,不达目的不罢休,不见成效不松劲,切实做到以党建事业为重、以党的工作为重,以实干求实绩、以有为争有位。Р四是强化党建责任,着力营造工作氛围。立足于强化党员干部“大党建”意识,督促班子成员在党建工作中以身作则,严格落实“两个责任”,认真践行“四种形态”,对党建责任公开承诺、张榜公布,结合党支部工作特点,制定完善考核细则,将党建工作量化评比,实施对标管理。
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