_护理人员分级管理及岗位职责

理操作技术和护理技能:掌握疑难,危重病人的抢救及护理知识及技能。( 7 )具有一定的管理知识和能力。 4. 护理工作内涵及工作规范: ( 1) 严格按医院相关《护理常规》、《护理质量标准》、《护理技术操作规程》等规定进行护理工作规范。( 2 )完全独立承担科室护理专科技术指导。( 3 )主持本病区低年资护士,护师的业务学习和技能训练。( 4) 参加科内、院内组织的业务学习, 侧重专科护理及急救知识, 并参与病房小讲课和读书报告会。( 5) 指导下级护士依据患者的护理需求制定个性华护理计划并且落实, 掌握相关知识, 结合患者实际情况实施“以病人为中心”的护理,帮助患者及家属了解病情、护理重点、健康教育等内容。( 6 )主持病房内护理科研。( 7 )组织本科病房护理会诊,护理查房及参加全院性护理会诊。( 8) 总结疑难、危重病人的临床护理经验。病房的教学和管理工作。专业资料参考首选星耀医院护理人员分级管理及岗位职责五、五级护士——副主任护师及主任护师 1. 培训目标: ( 1 )在护理部领导下,能够负责指导全科护理,科研,教学工作。( 2 )指导本科疑难病人护理计划的制定、组织指导疑难病例的护理会诊及危重病人的抢救和本科护理学术讲座。( 3 )了解国内外本科护理的发展动态,努力引进先进的技术用于临床实践,从而发展护理学科。( 4 )组织并指导主管护师的查房,病担任主讲,以不断提高护理人员的业务水平。( 5 )拟定教学计划,胜任本科生以及大专生的讲课与临床带教工作。( 6 )向护理部主任提出对全院护理工作的领导,护理队伍的建设,业务技术和组织管理等各方面的意见。 2 .具体要求: ( 1 )安排病房的护理查房,并指导主管护师组织的查房,以不断提高护理水平。( 2 )参加护理部组织的系统讲课,讲授新业务,新技术及各科进展。并有计划地安排讲授各科常见的病预防、治疗、康复、护理等知识。