一位员工都自觉养成依法办事、合规经营的良好习惯,在全辖营造规范、谨慎、诚实、严谨的良好氛围,才能有效避免盲目经营、违规操作等问题的发生。健康发展是兴旺之本,从严治社是生存之道,转变观念是行动之源,而建设合规文化就是发展之基啊。同志们, 朋友们, 让我们行动起来吧, 伸出您的手、伸出我的手, 让我们一起用助农、兴农的双手托起农信社明天的太阳! 谢谢大家! “合规成习惯, 业务少风险”。朋友们, 让我们从现在做起, 把爱岗敬业当成习惯,把合规操作常留心间。做平凡岗位上的专家,做合规文化的践行者。豆丁专享,请勿转发。豆丁网: 2569 10 让合规成为习惯各位领导、同事们: 大家好!我叫吴霞,来自绿色钢城——莱芜。今天我演讲的题目是《让合规成为习惯》。有人说合规是一种责任,是一种意识,是代表一些很小的行为和事,是由许许多多、点点滴滴的有序环节和规定组成。其实,它还是一种习惯,一种在日常工作中慢慢养成的习惯。曾看过郞咸平的一本书叫《热点背后》, 他讲到新加坡的法制化观念, 讲到鞭刑, 其中有一句话让我很受触动,“用严刑峻法让你形成法制化的观念,这样才能产生自觉的行为,大家都自觉了,管理成本也就大幅度降低了”。自觉的行为成为新加坡人的习惯, 所以新加坡能成为世界著名的花园城市。我想, 这是对合规重要性的最好诠释。银行经营时刻与风险相伴, 更要有自己的“规矩”。银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的, 在制度执行上不能有半点的侥幸, 任何 1% 的疏忽都可能导致 100% 的损失, 哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。从某种意义上说, 一个人不可能搞好一个银行,但可能搞垮一个银行。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证!由于交易员尼克· 里森利用制度的漏洞,违规操作,使这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌,而里森自己也锒铛入狱, 可见合规是多么重要, 不仅在制度执行上不能打折扣、
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