目的灵魂, 他所具备的精神决定了物业管理项目达到的标准和为业主提供的服务, 以下是我工作的一些心得,希望能与大家交流: 我觉得建设积极进取的员工队伍是很重要的, 物业管理员工不一定是全部优秀人才的集合, 但他可以是员工优点的整合, 每个员工都有其优点和缺点, 作为项目经理, 一定要了解员工, 用其所长。建立高效的团队。还有应该为员工营造一个温馨的工作氛围。良好工作氛围的营造体现在良好的工作心态上。目前的物业管理正处于法规不完善、业主不理解、背负的压力过重, 我们的员工常在工作中受到部分业主不公正的待遇, 难免产生委屈。作为一名项目经理, 要注意缓和矛盾,宽慰员工,放宽胸怀; 然后, 坚持科学的管理制度才是制胜的法宝。俗话说“没有规矩, 不成方圆”,。要知道, 工作中必须高标准、严要求, 才有可能为业主提供优质的服务。营造和谐的物业氛围, 今年年初, 公司开始准备按照 iso9001 质量认证体系建立高水准、规范化的现代化物业企业, 我们项目响应公司号召, 整理档案资料, 规范了实际操作, 按照体系标准制定了新的工作标准,最终通过了来检查的专家组的初步审核最后, 是要处理好与业主以及社会各界的关系, 物业项目经理一定要具有亲和力, 让业主愿意同你交往, 因为感情投入也是开展好物业管理的一个有利因素, 在确保规范管理的前提下开展亲情服务, 让员工更加真诚地为业主服务, 同时, 积极处理好同政府主管部门、公安、消防、社区等各界的关系。支持配合各单位、各部门的工作, 才使物业管理水平在社会各界的支持下进一步的提升, 最终达到更优质更快捷地为业主服务的目的。当然, 我离完美的项目经理标准还有很长的路要走, 我今后会更加努力, 不断学习, 与公司的各位同事一起, 共同为公司的发展壮大做出贡献最后在新年即将到来之际, 我为大家提前送上祝福, 祝大家在新的一年里幸福美满、好事连连,谢谢大家
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